|
|
|
| |
| 几年前爆发的“技工荒”,到现在已升级成企业“慌”———没有高级工,上百万元的高档机器无法正常运转;没有高级工,订单就得眼睁睁地流走;没有高级工,企业就会被对手打垮。 如今,更多的父母宁愿花几万元甚至十几万元送孩子去读早已饱和的“体面”专业,也不想看着孩子进车间。所谓的白领情结也让年轻人失去了拿起电钻、扳手的勇气。而有限的资金,买不起先进设备,让更多培养高级工的技校陷入了“落后教学”的尴尬。 当“十万元年薪招不到高级技工”成为技工荒的代名词时,技工,这一被冷落了十多年的名词,重新闪耀光泽。然而,当我们行走在光环之下,当我们与技工零距离时,我们感受的是技工生存的不易,技工荒背后的沉重。 前不久,我省提出的“三年三万”的技工人才培训计划,犹如这个炎夏的甘霖,滋润着技工“荒地”。但愿,这场甘霖也能拂去人们的偏见,涤荡社会上的浮尘,让技工再次成为一个响亮的名词,一个骄傲的字眼。 |